HR Brand Manager - Киев - вакансия 1023021

EvoPlay

Дата: 15.09.2021

Город: Киев

Сфера деятельности: Маркетинг, реклама, PR

Текст вакансии:

Привет от HR team! В нашем большом холдинге более 13 проектов, которые развиваются как самостоятельные бизнесы в разных сферах: видеоигровой математики, игр, игровых систем и платформ, мультиплатформенных CMS, платежных решений, поддержки и удержания пользователей, аналитики и финансов, привлечения и управления трафиком и многих других. Evoplay - это огромное пространство для карьерных возможностей и экспериментов. Наша главная задача: сочетать качество и инновационные технологии — с бизнесами, которые в них нуждаются, а вдохновленных сотрудников — с интересными задачами. За последние два года мы выросли в несколько раз, открыв новые направления, новые офисы и сформировав новые команды. Сегодня, благодаря масштабному росту и амбициям, перед нашими командами стоят вдохновляющие цели в разных сферах. Поэтому мы приглашаем в нашу команду HR Brand специалиста, который сможет активно развивать и поддерживать целостность HR-бренда одного из наших внутренних проектов, во всех маркетинговых инициативах и коммуникациях компании, ускорив ее рост и привлекательность. Что важно: 3+ года опыта работы в области бренда работодателя/маркетинга по подбору персонала с умением реализовывать привлечение талантов 2+ года опыта управления проектами полного цикла с умением планировать и выполнять ключевые маркетинговые задачи в сжатые сроки. Опыт привлечения талантливых специалистов в области технологий будет преимуществом Демонстрируемые навыки критического мышления и решения сложных кейсов Способность быть сильным командным игроком с желанием создать совместную, позитивную и инклюзивную рабочую среду Высокоразвитые социальные и коммуникативные навыки Способность справляться с высокой нагрузкой, сложной и меняющейся средой. Твоя роль: Планировать, разрабатывать стратегии и осуществлять маркетинговые проекты и мероприятия для создания и поддержания присутствия бренда на рынке Создавать и развивать employer journey map Исследовать и определять слабые стороны и области, которые необходимо изменить Разрабатывать коммуникационные кампании для поддержки стратегии привлечения талантов, привлечения и вовлечения кандидатов через социальные сети, мероприятия и другие каналы. Разрабатывать кампании по развитию лояльности к бренду среди сотрудников. Создавать, раскрывать и озвучивать вдохновляющие истории сотрудников для поддержки бренда работодателя. Мониторить и измерять эффективность кампании по подбору персонала/маркетингу талантов на постоянной основе для обеспечения максимальной рентабельности инвестиций и предоставление информации о результатах. Мы опросили всех наших ребят, почему стоит работать в нашей компании и вот что они говорят: Стабильно работаем и развиваемся. С нами ты можешь смело строить долгосрочные планы и не бояться форс-мажоров. Быстро набираемся опыта и вырастаем с джунов до миддлов, а при усердном желании, и до синьоров. В целом, переход на новую позицию занимает 1,5-2 года. Много свободы. Никто не контролирует каждый шаг, мы стараемся только поддерживать и вдохновлять Раскрываем потенциал. Ты сможешь влиять на результаты и процессы коммуникаций и видеть свой вклад в их развитие. У нас есть собственное кафе с шеф-поваром, где очень вкусно и разнообразно кормят + свежие фрукты, полезные перекусы каждый день Хороший соц.пакет. Все необходимое для поддержания физического и психологического здоровья, особенно в период пандемии Дарим подарки на каждые годовщины, значимые события и радуемся им вместе, а еще зарплата в валюте)



Контактные данные:

Чтобы просмотреть контактные данные вакансии, вам необходимо авторизоваться с помощью вашего логина и пароля.

Форма авторизации находится в шапке справа. Если у вас нет логина и пароля, вам необходимо зарегистрироваться.




Ищете удаленную работу? Множество вакансий и возможность размещения резюме на сайте Работа Дома!