Менеджер з підбору персоналу - Кривой Рог, Днепропетровская область - вакансия 1112266

ПАО АрселорМиттал Кривой Рог

Дата: 13.06.2022

Город: Кривой Рог, Днепропетровская область

Сфера деятельности: Управление персоналом

Текст вакансии:

Вимоги до кандидатів: Освіта: вища освіта за напрямком «управління персоналом» (магістр, спеціаліст); Досвід роботи – бажаний досвід від 3-х років у виробничій компанії. Необхідні вміння, знання, навички: MS Office, SAP; E-Staff, Word, Excel, English – upper intermediate; Основні функціональні обов'язки: Розміщення вакансій на робітничих сайтах та в соц. мережах, інші канали комунікацій; Організація пошуку та підбір кандидатів для комплектації вакантних посад керівників та фахівців, узгоджених до комплектації, проведення оцінки їх компетенцій. Керування взаємовідносинами з внутрішніми та зовнішніми клієнтами, якістю процесу підбору та адаптації персоналу, процесом залучення та співпраці з рекрутинговими компаніями; Керування інструментами пошуку персоналу (внутрішні та зовнішні вебсайти).Збір відгуків та резюме кандидатів; Проведення первинних співбесід, підготовка інформації щодо кандидатів для замовників; Організація та проведення тестування (за необхідності); Організація співбесід з керівниками, підготовка рекомендацій щодо кандидатів; Робота з додатком E-staff, збереження, оновлення та аналіз бази даних резюме; Супровід процесу працевлаштування обраних кандидатів; Підготовка звітів з комплектації та закритих вакансій керівників та фахівців; Робота з керівниками щодо уточнення кваліфікаційних вимог, підготовка профілів посад; Забезпечення супроводу та адаптації працівників до моменту та під час їх працевлаштування на підприємстві; Проведення пошуку резюме кандидатів, керуючись вимогами, узгодженими з керівниками та використовуючи різні способи пошуку. Проведення відбору та складання long list резюме кандидатів на розгляд керівникам за належністю. Проведення попередніх переговорів з кандидатами з short list щодо актуальності пропозиції та можливості переїзду. Здійснення постійного моніторингу дотримання умов договору рекрутинговими агентствами. Узгодження вимог до кандидатів з керівником. Підготовка та здійснення розсилки оголошень про вакансії всередині підприємства всім користувачам електронної пошти (внутрішній пошук) та за необхідності – розміщує оголошення про вакансії на робітних сайтах (зовнішній пошук). Координація та організація конкурсного відбору кандидатів на комплектуючі вакансії. Пошук резюме кандидатів із різних зовнішніх джерел (зовнішній пошук). Відбір long list резюме кандидатів та передача їх на розгляд керівникам Надання кандидатам на працевлаштування зворотного зв'язку про результати відбору. Особистісні якості: Комунікабельність, Орієнтація на результат, Організованість, Командна робота, Ініціативність, Аналітичні здібності. Наші переваги: Робота в міжнародній компанії із сучасними вимогами до умов праці та спецодягу; забезпечення питного режиму працівників за рахунок власника; Стабільність, прозорість та соціальна захищеність: можливість отримання 13–ї заробітної плати за результатами роботи за рік; можливість самостійної організації власного відпочинку з його грошовою компенсацією згідно з діючими на підприємстві програмами; можливість відпочинку на заміських туристичних базах сучасного зразку; можливість навчання дітей співробітників на базі університету АрселорМіттал; проходження попереднього та періодичних медоглядів на базі власного медичного центру та поліклініки; безоплатна щорічна вакцинація від грипу (за бажанням працівника); медична страховка.



Контактные данные:

Чтобы просмотреть контактные данные вакансии, вам необходимо авторизоваться с помощью вашего логина и пароля.

Форма авторизации находится в шапке справа. Если у вас нет логина и пароля, вам необходимо зарегистрироваться.